Leer Matar al Sol (Novela) Capítulo 631 online gratis en español

Nick permaneció de guardia en la habitación durante varios días. El CZE vino y se fue varias veces porque tenía que dirigir toda la empresa. El CEO apenas se fue, lo cual fue inusual. Por lo general, los directores ejecutivos de los fabricantes estaban constantemente en reuniones. Estas reuniones eran importantes para cerrar negocios, mantener relaciones sanas y establecer acuerdos. Un buen CEO podría hacer maravillas para una empresa. Cuando Julian era el CEO de Dark Dream, había logrado establecer intercambios sorprendentes, esencialmente obteniendo un montón de cosas caras al 70% del precio normal o incluso gratis. Incluso desbloqueó intercambios con empresas de élite que normalmente no comerciarían con Dark Dream. Sin embargo, todo eso fue mucho trabajo. Uno no podía quedarse dentro de su oficina todo el día y esperar que otras personas le hicieran favores todo el tiempo. Bueno, Julián podía, pero era especial. "El hecho de que apenas salga de su oficina significa que la supervivencia de su empresa no depende del dinero que producen ni de sus negocios", pensó Nick. «Esto sólo es posible en dos casos». 'Primero, esta empresa es un monopolio inexpugnable que no necesita atender a otros.' 'Dos, esta no es una empresa autónoma.' Aunque sean los únicos que producen el chocolate, esto no los convierte en un monopolio. Deberían seguir siendo susceptibles de ataque. 'Por lo tanto, sólo puede ser la segunda opción, lo que confirma mi suposición inicial.' No son los verdaderos gobernantes de la ciudad. Son solo los dedos del gobernante. 'Esta empresa sólo existe como fachada'. “Todos desde afuera creen que el chocolate se fabrica aquí, lo que los convierte en el objetivo de cualquiera que intente usurpar el comercio del chocolate en la ciudad”. 'Todos los enemigos se congregarán aquí, y cuando intenten hacerle algo a Felicidad a través del Gusto ;), el líder real sabrá quién es el atacante y se ocupará de él.' Nick entrecerró los ojos. Había estado vigilando al CEO durante casi una semana entera y escuchó muchos secretos interesantes. Aún así, había dos partes que aún permanecían en secreto. 1. ¿Quién fue su patrocinador? Dos, ¿cómo se producía el chocolate? Sería de esperar que el CEO hablara sobre la producción del producto principal de la empresa al menos una vez por semana. «Es casi como si la producción no dependiera de ellos», pensó Nick. «Sin embargo, quieren que todos crean que sí depende de ellos. Al fin y al cabo, la comida entra al edificio y el chocolate sale». En ese momento se estaba produciendo una gran reunión entre los cuatro líderes. El CEO, el CZE, el CIO y el CCO. El Director Ejecutivo, el Director de Extractores Zephyx, el Director de Información y el Director de Atención al Cliente. La directora de información era la única mujer en la dirección y era responsable de todo el equipo y el edificio. El Director de Atención al Cliente era el hombre responsable de la cultura corporativa y la satisfacción del cliente. Nick miró a los cuatro. «Si esta empresa es sólo un apéndice del verdadero gobernante, uno de ellos tiene que ser un representante», pensó. Nick miró al director ejecutivo. Naturalmente, el CEO sería el principal sospechoso ya que dirigía toda la empresa. Sin embargo, el director ejecutivo apenas salía de su habitación. Se dedicó a planificar y analizar números todo el día. Nick tenía más de una década de experiencia dirigiendo una empresa y podía notar que el CEO parecía más ocupado de lo que realmente estaba. Básicamente estaba haciendo cosas sin importancia todo el día mientras aparentaba que estaba trabajando. Él apenas hacía nada. Si Nick dirigiera la empresa, despediría al director ejecutivo y descargaría la carga de trabajo sobre los otros tres. Todavía podrían realizar todas sus tareas fácilmente. Además, los otros tres no parecen respetarlo. Siguen sus órdenes, pero no se comportan como si fueran sus inferiores. «Excepto por el CZE», pensó Nick mientras miraba al otro hombre. «De hecho, parece respetar bastante al director ejecutivo». Nick miró al hombre mayor y a la mujer de mediana edad. "Pero no lo hacen". "Cada vez que el CEO dice algo, lo miran con aburrimiento". "Casi parece como si estuvieran molestos con él". "Pero cuando miran a la República Checa, parecen neutrales". "Parece que respetan más al CZE que al CEO, y estoy bastante seguro de que también sé por qué". "Saben perfectamente que el CEO no hace nada, mientras que la CZE sí hace cosas". No creo que el CEO sea el representante del verdadero gobernante. No tiene contacto con él, y el CIO y el CCO no lo respetan lo suficiente. Tampoco creo que sea el CZE. Es demasiado subordinado al director ejecutivo. Si bien técnicamente así es como debería ser la relación entre un director ejecutivo y un CZE, en este caso no tiene sentido. Eso deja al CCO y al CIO. Es muy probable que uno de ellos sea el representante del gobernante. "O también podría ser ambas cosas." Después de una larga reunión, todos abandonaron la sala. El CCO y el CEO tomaron un camino, mientras que el CZE y el CIO tomaron otro. Nick tuvo que decidir a quién debía seguir. Sin embargo, la decisión no fue difícil. El hecho de que el CZE no mirara al CEO de la misma manera que lo hacían el CIO y el CCO significaba que probablemente era el único líder que no sabía realmente lo que estaba pasando. Probablemente ni siquiera sabe que ésta no es una empresa autónoma. Nick siguió al CCO y al CEO fuera de la oficina. El CZE y el CIO regresaron a la parte principal del edificio, mientras que el CCO y el CEO se adentraron en la parte gris del edificio. Los dos bajaron varios tramos de escaleras hasta llegar a una puerta. El CEO dio un paso adelante y activó su Barrera. Su Barrera brilló con diferentes luces un par de veces. ¡Cling! Se desactivó una barrera que cubría la puerta frente a ellos. "Una barrera sólida", pensó Nick con los ojos entrecerrados. Las barreras sólidas y las barreras líquidas tenían diferentes ventajas y desventajas. El problema es que cualquier persona normal haría una barrera líquida aquí. Pero era una barrera sólida. Esto le dio a Nick un par de ideas sobre lo que podría estar pasando. El CCO y el CEO entraron y Nick los siguió. Después de cruzar la puerta, llegaron a un gran salón y continuaron caminando. Esto también fue bastante sospechoso ya que no reactivaron la barrera de la puerta. Reactivar tal barrera apenas tomó un segundo. Fue incluso menos trabajo que cerrar una puerta. Esto significaba que mantenían la barrera desactivada a propósito. La sala estaba llena de Unidades de Contención inactivas. Por el aspecto de las cosas, esto era un almacén. 'Pero ¿por qué habría un almacén dentro de un área a la que sólo los cuatro líderes podían acceder?' Luego, ambos se detuvieron frente a una Unidad de Contención. El director ejecutivo se acercó a la consola de control y escribió un par de cosas. Un momento después, una fuerte alarma sonó en la sala de almacenamiento. Nick conocía esta alarma. 'Están abriendo la Unidad de Contención'. Era importante señalar que no estaban abriendo la entrada de empleados sino la puerta principal. Esto significaba que un Espectro podía entrar y salir de la Unidad de Contención. Un minuto después, efectivamente, la gran puerta de la Unidad de Contención se abrió lentamente. Tan pronto como se abrió, Nick pudo ver algo interesante. Faltaba una de las paredes. La Unidad de Contención tocó una de las paredes del muro, y la pared de la Unidad de Contención, que tocaba la pared del edificio, faltaba. Y, al parecer, la propia pared del edificio también tenía un gran agujero. El agujero conducía a una caverna oscura. La caverna se dividió en dos después de solo diez metros, lo que hizo imposible para cualquiera ver hacia dónde conducía sin entrar en la oscuridad. Un pasillo de la caverna conducía a la izquierda, mientras que el otro conducía a la derecha. Sin embargo, la caverna no estaba vacía. Había varios carros llenos de comida almacenados en esta parte de la caverna. "Como siempre", dijo el CCO con voz serena. "Por supuesto", respondió el director ejecutivo, con su voz un poco nerviosa. «Tal como lo esperaba», pensó Nick. «El CCO es el representante». 'Y si mi sospecha es correcta, también debería ser…' Entonces, el CCO dio un paso adelante. Hacia la oscuridad. Sin ninguna luz. "Lo sabía", pensó Nick. El hecho de que hubiera una Barrera sólida antes hizo que Nick sospechara que uno de los dos era un Espectro, y dado que el CEO había mostrado su Barrera, significaba que no podía haber sido él. Nick miró al CCO bajo una nueva luz. "El tipo responsable de esta horrenda abominación que es su cultura corporativa es un Espectro". '¿Por qué no me sorprende?' "Probablemente se alimenta de la miseria que crea al obligar a la gente a seguir reglas tan ridículas". A continuación, el CCO tomó uno de los carros y lo arrastró por uno de los pasillos.