Leer Manual de Instrucciones del Regresor (Novela) Capítulo 113 online gratis en español

“¿Yo-Becarios?” “Sí, becarios.” Park Jung-gi, quien me había estado ayudando con algunas cosas, tenía una expresión de duda. No lo culpaba por ello. ¿Acaso un pasante estaría dispuesto a postularse para un gremio en decadencia? Eso parecía imposible. Sin embargo, dada nuestra situación actual, no fue una mala decisión. Contábamos con el apoyo de los medios y del público. De cualquier manera, seguiríamos teniendo solicitantes dispuestos a venir. Cuando la opinión pública y los medios de comunicación coinciden, se espera que los solicitantes se presenten de todos modos. Así era como podíamos revitalizar la imagen de nuestro gremio. ¡Compañía joven, gremio joven! Lo que necesitábamos era captar la atención del gremio de forma similar a como se gestiona una empresa emergente en la Tierra. Debía concebirse como un entorno libre y creativo del que todos pudieran disfrutar. Por supuesto, la realidad puede ser un poco diferente, pero la publicidad tenía que ser así para encontrar más talento y reclutas no combatientes que fueran leales y estuvieran conformes con salarios relativamente bajos. 'Ahí es donde entran en juego los becarios.' “Primero, sería mejor cambiar un poco el interior del gremio.” "¿Sí?" “Creo que la oficina se ve un poco aburrida. Este tipo de gremio no es lo que los jóvenes talentos de Lindel querrían. Sería mejor quitar todos los escritorios usando magia para cambiar el interior de Blue.” “No… no entiendo por qué tenemos que hacer eso de repente.” “Lo que Blue necesita es innovación. En este tipo de entorno, sería difícil pensar en nuevas ideas. Por eso necesitamos cambiar el ambiente y hacerlo más dinámico.” “Ah… Sí. De acuerdo.” Nada sonaba mejor que la palabra innovación. Este era otro de mis razonamientos retorcidos. “Estaría bien derribar las oficinas que usan Lee Seolho y los demás veteranos. La zona se vería mejor si fuera abierta y tuviera sofás donde el personal pudiera descansar. ¡Ah, una cápsula para dormir suena genial! Deberíamos usar una que ya exista en lugar de construir una nueva para minimizar el presupuesto. Lo importante es el ambiente. Es fundamental que Blue parezca un gremio que fomente la libertad y la actividad para estimular a los jóvenes.” “Ah… Sí…” “Da igual si instalas una mesa de billar o un juego de cartas en la sala común donde los empleados puedan usarla durante los descansos, lo importante es que haya algo. Ah, tampoco estaría mal tener un juego de mesa como el ajedrez. De todas formas, no será muy caro. Además, ¿por qué no cambiamos el restaurante del gremio por un bufé?” “Ah, pero el presupuesto del restaurante…” Al fin y al cabo, un esclavo bien alimentado trabajaba más. No sabía nada del resto, pero estaba seguro de que esta zona en particular necesitaba una mejora por el bien de todos los miembros y trabajadores del gremio. «El comedor ejecutivo es demasiado grande en sí mismo…» “Si eliminamos los lujos inútiles de los viejos que estaban en el poder antes, podremos trazar un plan.” “Aún así no será suficiente. ¿Cuánto más querrías?” Sabía que tenía que preocuparme por eso un poco. Sin embargo, la respuesta en sí era simple. “A partir de ahora, en Azul no habrá cuotas de mantenimiento. Por favor, asegúrense de descontar el costo destinado al bienestar de los miembros y dirigentes del partido. Simplemente deben incluirlo en alguno de los presupuestos restantes.” Sería mejor tener esclavos con dinero. El salario anual que recibían los ejecutivos y miembros del grupo era suficiente en términos de dignidad. Recibir beneficios adicionales parecía ridículo. Apuesto a que, de no ser por las antiguas fuerzas del gremio, Azul sería un gremio mucho más grande de lo que es ahora. “El salario del Maestro del Gremio, el Vice Maestro del Gremio y los oficiales diplomáticos se mantiene igual. Simplemente vamos a reducir la cantidad que recibiremos en un 30%.” Solo estaba siendo sincero. Había muchas cosas que hacer, tantas que habría que escribirlas por separado. Tal vez intuyendo la carga de trabajo que esto implicaba, Park Jung-gi me miró con cansancio, así que me apresuré a hablar primero. “Me aseguraré de no establecer un horario fijo para el almuerzo. Coman lo que quieran y cuando quieran. Esto también aplica a todo el personal del gremio por ahora. Por favor, avísenme mañana por la mañana.” "Por supuesto." “También abriremos al público todas las instalaciones que antes solo utilizaban los ejecutivos.” “¿En serio? ¿No será demasiado pequeño para todos los miembros del gremio?” “Operaremos con reserva previa. Por supuesto, sería mejor que los miembros del grupo o los directivos tuvieran prioridad en las reservas. Es una instalación diseñada para ser utilizada, así que sería un desperdicio si no la usáramos. Durante la expedición, nadie la utilizó.” «Y de forma eficiente, cabe añadir». "Ah, claro." “Organizaremos una clase donde podrán estudiar magia, esgrima o derecho imperial para los miembros del gremio o el personal del mismo. Jeong-yeon impartirá la clase de magia. La clase de esgrima… Bueno, si Lee Sang-hee lo permite… No, hablaré directamente con Lee Sang-hee al respecto.” "Sí, señor." “¿Cuánto crees que costará el presupuesto?” Ante mi pregunta, Park Jung-gi comenzó a hacer los cálculos mentalmente. Park Deokgu podría realizar el trabajo que requiriera mano de obra, y si se tuvieran en cuenta los cambios en el presupuesto de mantenimiento, aún quedaría algo de dinero. 'Si vamos a contratar becarios, entonces el dinero será suficiente'. El costo de los salarios para un período de contratación de un año para pasantes que buscaban trabajo gratuito era mucho menor. Este era el mejor entorno en el que se podía esclavizar libremente a cambio de casi nada. En primer lugar, no mucha gente entendería este tipo de sistema. “No, ya no tienes que hacer más cálculos. Pensándolo bien, todo saldrá bien. Terminaré el resto del trabajo hoy en la residencia. Por favor, vete a casa y trae los documentos que necesito revisar directamente a mi habitación. El señor Jung-gi puede traerlos.” “¿Te refieres a ahora mismo?” “Sí. La construcción comenzará ahora mismo.” “La aprobación del Maestro del Gremio es…” 'No es necesario. “No necesito su aprobación. Se lo contaré más tarde.” “Ah… Vale.” En primer lugar, Kim Hyunsung me había encomendado esta tarea. No tenía sentido quedarme de brazos cruzados esperando su aprobación cuando podía ser lo más eficiente posible con el tiempo asignado. Además, tenía sus responsabilidades como Maestro del Gremio, así que sería mejor no molestarlo. “Entonces, comencemos.” "Por supuesto." Le di una palmada en la espalda a Park Deokgu, que estaba distraído, y él asintió rápidamente en respuesta. Como esperaba, la construcción avanzó muy rápido. Había mucha mano de obra para un trabajo tan sencillo. El sindicato de Lindel contrató técnicos a bajo costo y reunió a artistas cuyos talentos se desperdiciaban en la plaza. Para ellos, no se trataba solo de un trabajo remunerado, sino de una nueva oportunidad para impulsar sus carreras. El monótono espacio interior comenzó a llenarse con las obras de artistas que querían promocionarse gratuitamente, y por ello, incluso hubo otras personas dispuestas a donar obras que no habían logrado vender. «¡Ah, qué mundo tan difícil para los artistas!» Park Deokgu había estado ocupado realizando tareas manuales, como derribar las divisiones de las antiguas oficinas. Aunque era de los que no solían pensar con claridad, este plan le resultaba interesante. Por lo tanto, el plan se desarrolló sin mayores contratiempos. “Lee Kiyoung, ¿cómo te gustaría gestionar el espacio restante?” “¿Cómo es la compensación por hijo en nuestro gremio?” “Se están eliminando los subsidios…” “Ah, entonces, creo que establecer un hogar para niños dentro de la casa donde puedan dejar a sus hijos de forma segura es una buena idea. Si alguna vez ha trabajado como maestra de guardería en su distrito, por favor, infórmeme. ¿Cuántas familias forman parte del gremio actualmente?” “Tres familias.” “Ya veo. En realidad es muy poco…” “De todas formas, me resisto un poco a casarme…” Si un padre juraba lealtad al gremio, había una alta probabilidad de que el hijo también le fuera leal. No buscábamos esclavos para trabajos temporales, sino esclavos que dedicarían toda su vida a trabajar para el gremio. Por lo tanto, era justo ampliar la compensación parental y el sistema de licencia por maternidad, abandonando así las antiguas creencias corporativas y gremiales sobre el embarazo y temas similares. La apariencia del gremio cambió tan repentinamente que muchos de sus miembros se sintieron confundidos. Claro que esto también era para su propio beneficio. Promocionar nuestro gremio fue una oportunidad indispensable. Además de contactar con el Lindel Daily, tuve que preocuparme mucho por alquilar una valla publicitaria. El título sería… [El trabajo soñado: Un trabajo en azul] O… [Completamente diferente: 23 razones por las que el azul se ha convertido en el espacio de trabajo ideal] Demostrar nuestra preocupación por el bienestar de nuestros empleados en lugar de por nuestra propia dignidad, crear un ambiente donde todos puedan disfrutar de su trabajo y centrarnos en desarrollar las capacidades de cada miembro: todo esto sería capaz de conmover a la gente. El gremio que íbamos a crear resultaría ser muy satisfactorio. Por supuesto, era evidente que Blue aún tenía algunas áreas incompletas, pero era humano mostrarlas. Habría tenido un impacto negativo si nos viéramos demasiado perfectos. “Aquí dependemos del boca a boca. Por favor, continúen informando a los miembros de nuestro gremio. La opinión pública es más importante que la prensa. Envíen a algunos miembros a la taberna para ayudar a pagar sus gastos. Debido a la situación del gremio, pondré un límite a lo que pueden gastar en la cena.” "¿Está seguro?" “Sí. Disfruten todo lo que puedan y vuelvan. Por supuesto, no podemos permitir que nada interfiera con nuestro trabajo de mañana.” "Sí, claro." “Innovación. Lo que importa es la innovación. Sería bueno mejorar nuestra imagen. Somos el gremio de los jóvenes innovadores. Esa es la imagen que debemos mantener. Además, también apoyaremos diversas actividades. No dejes de desarrollarte. Lo mismo aplica para Park Jung-gi. Creo que tienes buenas estadísticas de agilidad… Sería un desperdicio desperdiciar tu talento.” “Ah… Gracias.” “Entonces, ¿por qué no lleváis todos la insignia del gremio?” “Oh… Solo pueden usarlo los ejecutivos y otros miembros del partido.” “Ja… Esos viejos locos…” “¿Q-Qué?” No es nada. En el futuro, todos los miembros y el personal del gremio también deberán llevar la insignia. Asegúrense de llevarla también en público. Representan al gremio. Eso significa que todos deben comportarse de la mejor manera posible, a menos que quieran que les vuele la cabeza. Recuérdenlo bien. Ni siquiera les permitiré verse mal. No estoy convirtiendo esto en un desfile de modas, pero al menos deben verse bien. “De acuerdo, gracias.” “No estoy seguro de por qué me das las gracias. Es lógico que tú también lleves la insignia.” Los resultados se sucedían rápidamente y todos apuntaban en una dirección positiva. En ese momento, se nos veía esforzándonos por cuidar de los miembros que aún vivían, al mismo tiempo que mejorábamos el ambiente general del gremio. Por lo tanto, la opinión que la gente tenía de nosotros mejoró notablemente. En ese momento, estábamos recibiendo consultas a pesar de que nuestros procesos de solicitud aún no se habían abierto, hasta que finalmente fue necesaria una conferencia de prensa para revelar el nuevo interior del gremio. Me sorprendió ver cuánto había mejorado la situación. La atención del público seguía centrada en nosotros de forma positiva, y estaba seguro de que personas con talento llamarían a nuestra puerta. Nuestros eventos anteriores han quedado en el pasado. Y los debates de antaño sobre si Blue se hundiría o no se transformaron en personas que querían unirse al gremio. Los Mercenarios Rojos y los Cisnes Negros, que nunca abandonaron nuestra alianza, también volvieron a contactarnos, y pronto nos estábamos consolidando como un gremio prometedor con gran potencial. Los antiguos directivos ya no representaban un problema. También me gustó que nuestro personal actual estuviera haciendo todo lo posible. Sin su capacidad de organización, los rumores sobre Blue no se habrían disipado tan rápidamente. Incluso los guías que ya pertenecían a los grandes gremios se interesaron por nosotros, lo que me dio una idea de lo exhaustivo que era el gremio Azul en lo que respecta a nuestros sistemas educativos. Gracias a esto, los miembros de nuestro gremio, que antes eran perezosos, se sintieron lo suficientemente motivados como para superarse a sí mismos. «En estos días, los informes también se entregan a tiempo…» Los errores que antes eran evidentes ahora se han reducido notablemente. Por supuesto, muchos de los nuestros tenían habilidades demasiado limitadas como para ser considerados esclavos competentes, pero era positivo que todos hicieran lo mejor que podían por el gremio. Todos alternaban entre mantener una buena imagen pública y cumplir con sus tareas para el gremio. Aguanté todo lo que pude, pero cuando llegué al punto en que ya no podía manejar el trabajo con tan poca gente, la ansiedad comenzó a apoderarse de mí. [Anuncio de reclutamiento para pasantías de Blue 1602] [Buscamos a alguien que se una a la familia del Gremio Azul. Podrá convertirse en miembro oficial del gremio con el tiempo.] Las reacciones resultaron ser más apasionadas de lo que esperaba. “El Gremio Azul ha resurgido.” “¿Viste su anuncio de reclutamiento?” ¿Es cierto que también están eligiendo un equipo de combate? “Ah…” Lindel volvió a hacer ruido.